人力资源团队律师长期作为劳动争议仲裁、诉讼代理人,甚至作为书记员、仲裁员参与劳动争议纠纷案件的审理活动,具备专业的法律和人力资源知识丰富的争议处理经验、娴熟的沟通谈判技巧,致力于为企业客户在合规的基础上提供更迅速、更便捷、更经济的人力资源管理法律服务。 团队律师通过建立规范化的流程、协议、文本、表单及操作指引的模式,帮助企业进行合法化、标准化、流程化的人力资源管理,并以此激励企业核心员工,提升企业的核心竞争力。
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